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2018年富为年终尾牙在广东-珠海举行富为全体成员在这里祝大家新年快乐,2018年度富为年会尾牙即将开始!靓丽帅气的主持人富为总经理致辞花好月圆夜,年会相聚时;静听动人音,坐看华丽舞;愿富为会更好~激动人心的抽奖时刻,恭喜以下幸运儿,获得大奖。赤子之心,富为可鉴,感谢你们为富为的付出!优秀员工奖-姚伟他,2013年进入公司,这是他从事电子销售行业的第二年,从业务转向市场部,担负起公司销售业绩60%以上的产品大线,在他身上,我们看到无限的潜力和可能性!他就是最佳员工奖获得者  -姚伟!最佳新人奖—卞佳林他,一踏入社会便入富为,在不到一年的时间里渐露头角,成为公司业务中的后起之秀!在他身上,我们看到新一代90后的后生可畏!他就是最佳新人奖获得者  卞佳林!最佳开拓奖---彭辉他,2012年底进入富为,成为富为第一人;他,在公司最需要的时刻,听从公司召唤再次进入富为,成立新部门,担当起开拓新市场的重任;他为人谦虚大度,永以大局为重!他就是最佳开拓奖获得者  彭辉!最佳进步奖---孟庆柱他,2015年进入富为,公司业务对于他来说是一个全新的挑战;他,潜心学习,在产品知识及业务技能上都有长足的进步!他,关心新员工,热忱帮助人,他就是最佳进步奖获得者  孟庆柱!突出贡献奖---周婵她,2017年底进入公司,从此带给公司崭新的气象;她,见识多广,斡旋与客户之间,风风火火,雷厉风行,攻克业务上一个又一个难题,她乃真正的女中豪杰,她就是突出贡献奖获得者  周婵!最佳团队奖—FAE部他们,是一群清一色的帅小伙;他们,凭着出色的技术技能得到客户的广泛赞扬与认可;他们,在公司需要的时候总是出以援手站在前列,他们就最佳团队奖获得者  FAE部!富为Family第二天,我们来到了珠海海洋王国,那真的是人山人海,让我们一起走进珠海海祥王国的世界...
发布时间: 2019 - 01 - 28
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工信部于2月27日下午5点正式宣布向中国联通与中国电信发放FDD 4G牌照。这也是在TD-LTE 4G牌照发放14个月之后,两家运营商终于迎来实质性的4G利好消息。  工信部在发文中表示:工业和信息化部结合前期LTE混合组网试验等情况,根据相关企业申请,依据《电信条例》和《电信业务经营许可管理办法》,经过对申请企业财务能力、技术能力和运营能力等方面的综合审查,向中国电信集团公司和中国联合网络通信集团有限公司发放“LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务(LTE FDD)”经营许可,支持企业结合自身实际情况,统筹推进4G融合发展,促进信息消费。  FDD牌照发放对三大运营商影响  对于中国联通和中国电信来说,FDD牌照发放无疑是“久旱逢甘霖”。虽然2013年12月4日,工信部向三大运营商发放TD-LTE牌照,但实际上只有中国移动一家拼全力发展TD-LTE 4G网络。而中国联通与中国电信受限于3G制式,一直通过“混合组网”名义发展FDD+TDD网络。即便如此,截止到2014年12月18日也只增加到56个城市,与中国移动完成的300个城市广域覆盖差距明显。  获得FDD 4G正式牌照之后,中国联通与中国电信立即可以获得四大利好:  1、重获市场宣传优势。在TD-LTE牌照发放的14个月中,中国移动一直通过“移动 4G,快人一步”来阐述其4G先发优势。而中国联通和中国电信由于担心过多刺激监管部门...
发布时间: 2015 - 03 - 03
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1、无论为谁打工,要为自己学东西,客观上为公司创造价值。我自己当年,无论我在方正给国内企业工作,还是我在雅虎给外国人工作,我都跟别人最大的不一样,我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很有自信的人,我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是,我通过干这件事我能学到什么东西,学到的东西是别人剥夺不走的,客观上可能给公司创造了价值。2、收获与投入成正比,应付工作是在浪费生命,要学会把普通事做得比人好。一件事交给我我应付一下,很容易应付,应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分,你可以做的很轻松,做完了你每天重复每天干三个小时活就完了,然后你天天上班没事,然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头,但你怎么进步呢?人的进步离开了学校之后,学习不再是上课也不是读书,通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验,跟很多人打交道。因为我有不服输的性格,再普通的事我要做的比别人好,大家做的很普通我要做的跟大家不一样,要做到超出大家想象要花很多时间很多努力,但我最后发现我的收获是最大的,因为我下了功夫,你的收获和你的投入是成正比的。3、混日子实际上是混自己,老板损失一小点年薪事小,你损失青春年华事大。如果你混日子,对不起,实际上你是混自己,在很多大的公司混的很多,你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万,中低层收入你在单位混10年也就混老板100万,对很多公司来说有人混我...
发布时间: 2015 - 02 - 26
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索尼连续4年亏损,去年更亏损63亿美元。为什么?绩效主义毁了索尼!因实行绩效主义,职工逐渐失去工作热情。在这种情况下是无法产生“激情集团”的……公司为统计业绩,花费了大量的精力和时间,而在真正的工作上却敷衍了事,出现了本末倒置的倾向文/天外伺郎2006年索尼公司迎来了创业60年。过去它像钻石一样晶莹璀璨,而今却变得满身污垢、暗淡无光。因笔记本电脑锂电池着火事故,世界上使用索尼产锂电池的约960万台笔记本电脑被召回,估计更换电池的费用将达510亿日元。PS3游戏机曾被视为索尼的“救星”,在上市当天就销售一空。但因为关键部件批量生产的速度跟不上,索尼被迫控制整机的生产数量。PS3是尖端产品,生产成本也很高,据说卖一台索尼就亏3.5万日元。索尼的销售部门预计,2007年3月进行年度结算时,游戏机部门的经营亏损将达2000亿日元。多数人觉察到索尼不正常恐怕是在2003年春天。当时据索尼公布,一个季度就出现约1000亿日元的亏损。市场上甚至出现了“索尼冲击”,索尼公司股票连续两天跌停。坦率地说,作为索尼的旧员工,我当时也感到震惊。但回过头来仔细想想,从发生“索尼冲击”的两年前开始,公司内的气氛就已经不正常了。身心疲惫的职工急剧增加。回想起来,索尼是长期内不知不觉慢慢地退化的。“激情集团”消失了我是1964年以设计人员的身份进入索尼的。因半导体收音机和录音机的普及,索尼那时实现了奇迹般的发展。...
发布时间: 2015 - 02 - 26
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欲戴皇冠,必承其重。作为领导者,就应当承担相应的职责。管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者。有一天,你成了管理者,也许成为管理者的第一天,你还在升迁的欣喜之中,但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。这并不只是一次职位的升迁,更是对你能力的检验——你是否具备领导的能力。你也已成为管理者,但你不一定成为领导者。“管理”是建立在合法的,有报酬的和强制性的权力基础上的,但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上,首先,领导者必然会有部下或追随者,其次,领导者拥有影响追随者的能力,再次,领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。因此一个人可能既是管理者也是领导者。但并不时所有的管理者都能成为领导者。合格的管理者运用的是领导的方式,不合格的管理者则是运用管理的方式。管理者有能力管理的没有任何人,只有你自己,管理者虽然握有职权,但只能通过自己的专长权和影响力去影响别人。只有做到管理自己,影响别人,这才是合格的领导者。可见,管理者应该具备一些基本的能力或者准则,这个基本准则的核心就是,只有被领导者成功,领导者才能成功。走上管理岗位通常是两条通道,一是有特殊的专业技术能力同时被委以管理的责任,第二,在管理方面展现了艺术的能力和魅力。当然,也有二者兼备的人才,但微乎其微。一个优秀的管理者有以下的准则:...
发布时间: 2015 - 02 - 10
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中年以后的男人,别把自己的身材搞得一塌糊涂。臀部下垂和腹部隆起不是中年以后男人的专利。腾出时间适当运动一下,譬如打打球、跑跑步都能对身心的抗老化起到积极的作用。中年以后的男人,当官的要清廉不垮,经商的要纳税守法。二、三十岁犯个什么错还能洗心革面,重新再来;中年以后再来次失足落马可就苦海无边、回天乏术了。中年以后的男人,应多尽些孝道,事业再怎么大,工作再怎么忙也要抽出些时间陪老人们吃吃饭、聊聊天,传承中华民族优良传统的同时,也传递一个家庭互爱的传统,给后辈做出榜样。要记住:你怎么对待你的父母,你的孩子就会怎么对待你。中年以后的男人,生活在一个瞬息万变、规则不明的巨大的时代反差里;在一个前不着村、后不着店的年龄中承担着心理和生理的双重变化,难免有诸多的焦虑和烦恼。但要注重内心修炼,要辨明是非取舍,要懂得照顾自己。中年以后的男人,要远离二十几岁的女孩,无论她多么楚楚动人,无论她多么善解人意。她尚处桃李年华,而你理当知天命、知是非。若真心欢喜,就不要给她一条泥泞坎坷、异常艰辛的道路。中年以后的男人,要有肩膀,要扛得起风雨,要担得起生活的重负。即使再苦再累,也要给妻子一床温暖的被褥,给孩子一个避风的港湾,给家庭一份不悔的承诺。中年以后的男人,应该去读一些讲佛法、圣经之类的书籍。要理解,这浩荡人世之外的玄妙;要领悟,这生命一次又一次的轮回;要看到,这滚滚红尘背后的因果;要畏惧,有一双神秘的眼睛...
发布时间: 2015 - 02 - 10
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豫记导读:被称为“东方犹太人”的客家人,在历次的迁徙中不忘中原故土,以河洛郎自称的他们,非常注重保持固有的风俗习惯,“宁卖祖宗田,不忘祖宗言;宁卖祖宗坑,不忘祖宗声”。在过往的几千年历史中,客家的先祖们经历了五次大迁徙,但迁徙的方向始终在东南,最远的已经到了东南亚和世界各地,为什么是这样?张君瑞 | 文客观上讲,客家先祖的五次大迁徙,只能称之为逃难。自古以来土地肥沃、物产丰饶,诗词歌赋、物华天宝的中原大地,一直是北方游牧民族觊觎和洗劫的对象。以农耕文明和礼仪之邦自称的中原王朝,往往没有周遭马上民族能打,蒙古和契丹铁骑往往一日千里直捣中原腹地,特别是在每一个王朝末日来临之时,天朝上邦的步兵更是不堪一击。有着武器士兵装备的军队尚且逃跑,更何况是手无寸铁的市井平民。所以,客家人在这样的大背景下经历了五次大的迁徙,值得一提的是,五次客家南迁中,多是拥有庞大产业的名门望族,他们迁徙是担心万贯家财毁于兵灾人祸,身无长物的贫民阶层,是懒得逃也逃不起的。由精英阶层组成的迁徙大军,自然将中原厚重的文化传播到他们的迁徙地,使中原文化香火在东南一代发扬光大,以致后来,这些离家的游子形成了一个民系,这就是世界客属恳亲大会中的“客家”。 史上客家的五次大迁徙,都有一段令人唏嘘的往事。第一次,要从西晋说起。西晋永康年间的八王之乱,这场中国历史上空前的大内讧前后历时了16年。接着爆发的农民起义,加上北...
发布时间: 2015 - 02 - 10
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魅族科技2月9日宣布阿里巴巴将投资魅族5.9亿美元,海通开元基金也将投资魅族6千万美元。魅族此轮将共计获得6.5亿美元投资,这也是魅族第一次引入战略投资者。        据悉,入股之后,阿里巴巴集团同魅族将在战略和业务层面开展一系列合作。阿里将在电商、互联网、移动互联网服务、智能手机系统方面、数据分析及支付等方面为魅族提供资源与支持。魅族将在智能手机系统的推广、针对硬件和用户在视觉和交互上的定制化、市场策略、线下销售渠道方面为阿里提供支持。        阿里巴巴集团CTO王坚表示,“此次入股将极大拓展阿里巴巴的生态系统,为生态内的用户提供更好的产品和体验,同时也是阿里巴巴集团移动互联网布局的重要一步。”         阿里巴巴方面称,2014年10月王坚南下珠海与魅族创始人黄章见面,此后阿里巴巴开始同魅族商讨入股事宜。        不过,魅族于2014年10月21与阿里巴巴在北京联合举行名为“一起久久”的发布会,推出Flyme powered by YunOS,魅族MX4成为首款搭载基于阿里YunOS底层的Flyme系统手机。
发布时间: 2015 - 02 - 10
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孔子发现了糊涂,取名中庸;老子发现了糊涂,取名无为; 庄子发现了糊涂,取名逍遥;墨子发现了糊涂,取名非攻;如来发现了糊涂,取名忘我。世间万事惟唯糊涂最难。有些事,问得清楚便是无趣,连佛都说:人不可太尽,事不可太清,凡事太尽,缘分势必早尽。所以有时候,难得糊涂才是上道。 人生,说到底,活的是心情。活得累,是因为能左右你心情的东西太多。 天气的变化,人情的冷暖,不同的风景都会影响你的心情,而它们都是你无法左右的。看淡了,天,无非阴晴,人,不过聚散,地,只是高低。沧海桑田,我心不惊,安稳自然。随缘自在,不悲不喜,便是晴天。
发布时间: 2015 - 01 - 24
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1 公司请你来做什么?1、请你来是解决问题而不是制造问题2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子4、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水5、让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课2 问题就是你的机会公司的问题:就是你改善的机会;客户的问题:就是你提供服务的机会;自己的问题:就是你成长的机会;同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会竞争对手的问题:就是你变强的机会。3 不要轻易离开团队1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。5、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。4 谁能享受到胜利成果第一:能始终跟着团队一起成长的人。第二:对团队的前景始终看好的人。第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五:抗压能力强且有耐性的人。第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人第七:不计较个人得失,顾全大局的人。第八:雄心博大,德才兼...
发布时间: 2015 - 01 - 24
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刚刚过去的美国CES消费电子展上,无线充电再次成为热门话题。Energous公司展出了可挂在墙壁上的WattUp无线电源发射器,通过红外线、蓝牙等方式,在4.5米的半径范围内,能满足12台设备同时真正“无线”充电。英特尔的CEO科再奇也拿出一款无线充电碗。这款旨在为英特尔智能耳机充电的辅助设备,能为放入碗内的多个耳机同时充电,并且不需要精确地校准放置的位置。事实上,早在3年前,搭载了无线充电功能的诺基亚手机便曾问世。然而,原本应该一炮打红的无线充电至今仍没有实现大规模普及应用。“这跟多个无线充电标准的存在有一定关系。标准不同,设备之间无法通用,市场自然也会混乱。”工信部泰尔实验室主任何桂立向《中国电子报》记者表示。而日前无线充电产业两大联盟Alliance for Wireless Power(以下简称“A4WP”)和Power Matters Alliance(以下简称“PMA”)宣布合并的消息,为无线充电市场带来了一缕曙光。美国市场调查公司IHS的报告中也指出,磁感应与磁共振无线充电的市场成长曲线将在2016年迎来交叉点,即磁共振方案会取代磁感应成为主流。三国争霸一直以来,无线充电标准格局都呈现着三国争霸的局势。除A4WP和PMA之外,还存在着第三个霸主——Wireless Power Consortium(以下简称“WPC”)。无线充电需要硬件支持,商家无法为每一个标准都生产...
发布时间: 2015 - 01 - 24
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IHS iSuppli中国研究总监王阳(@Kevin王的日记本)就根据他和大部分厂商的直接沟通和调研,公布了2014年度的中国智能手机市场排名。根据这份榜单,小米以6080万部的销量排名第一,市场份额为14.97%。王阳还进一步解释道,6080万部是小米手机在国内实际卖出的数量,再加上国外的32万部,就是小米自己公布的6112万部,而全年出货量是6500万部,其中第四季度1950万部。同时可以看到,小米在海外市场还真的微不足道,难怪说二月份要出大招。往日巨头三星首次被挤下榜首,5840万部销量、14.38%份额位居第二,和小米差了那么一点点。考虑到Galaxy A系列金属机定价依旧残暴,如果Galaxy S6等不能改变形势,恐怕还会继续下滑。联想以4730万部排名第三,但这个数字并不包含摩托罗拉。苹果依靠水货的大力支持卖出了4660万部,份额为11.48%,以微弱劣势排名第四,但今年算上摩托罗拉,联想肯定会更高。第五名才是华为,4130万部、10.18%确实和小米差距确实挺大的。再往后分别是酷派、vivo、OPPO、中兴,其中两个英文名字的持续上升。前九名里国产厂商占据了多达七个席位!
发布时间: 2015 - 01 - 24
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