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        公司的经营发展遵循“以人为本”的核心管理理念;坚信员工是企业是第一资源,努力为员工提供发展空间和平台,并不断实施人才开发战略。“尊重知识,尊重人才”是公司永恒的人才观。
  公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 
  公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 
  公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 
  公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇。
       公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。

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